仕事の上司の入院
仕事を始めて4ヶ月足らず、開店前の商品の補充で、棚の半分を受け持って3ヶ月、補充のコツをつかんで、時間に余裕が出来てほかの事もお手伝い出来るようになったころ、勤めて3ヶ月のとき、棚の半分を受けてくれていた先輩が一身上の都合でおやめになり、1棚を1人で受け持つことになりちょっと余裕がなくなってきました。
それを開店には間に合わなくても商品補充が完了するまで延長でお願いされ、何とか1時間延長で仕事をこなすようになってきた先日、余裕があったときにお手伝いに行っていた私の棚の商品を担当しているチーフが今度両手の神経の手術をするため、1ヶ月入院するとのことで、その手伝いを依頼されました。
私は基本は土、日、祝日の早朝に仕事に入っています。が、チーフのいないところの不足分、平日の1~2時間開店前ギリギリでいいので仕事に入ってもらえないかといわれました。
私の家庭は、中学、小学、幼稚園の3人の子供を送り出すことから始まり、各学校の行事をこなし、子供のうちの1人の学校の役員を受けるようになるので、結構空いている時間がない状況です。
ただ、ラッキーなのか9月は行事が日曜日の運動会のほか学校関係の行事がなかったので、また、子供の幼稚園は朝、7時30分から子供を預かってくれるので、結構お勤めの方にも便利な幼稚園なので、幼稚園の子にちょっと早起きしてもらってもらうことにしました。
本当はこの仕事を始めたのは、主人や子供が平日学校仕事をがんばってくれているので、私もがんばろうと、そして、3人進学したことで教育費がかかるのでその手助けにと、時給のいい休日を早起きして、仕事に出ることにし、家族がゆっくり起きた時間にうちに帰れたらと思ってはじめました。家族に負担がかからないようにと思ったのですが、お世話になっている仕事場に少しでも貢献しなくてはとお引き受けしました。
幼稚園の子が少し早起きをして犠牲になりますが、それでも世間から見れば8時半おきを7時半おきにかえるので、今までがおそ起きでしたので世間の当たり前にあわせるだけです。
たった1ヶ月のことなので、運動会の練習も大変でしょうが、子供が園から帰ってきたらゆっくり休ませてあげて朝に備えようと思います。
8月 21, 2007 仕事・キャリアアップ・資格 | Permalink | コメント (0) | トラックバック (0)
